10 oct. , 14:00–15:30 (Europe/Paris), MOUETTE
Quel veut dire "dialogue social" en CAE? Discussion avec Samuel Hevin, chercheur à Lyon 2, en cours de thèse sur la pratique du dialogue social dans les coopératives, et échanges sur la mise en œuvre des droits sociaux et avantages du statut salarié en CAE. Le CSE de l'Ouvre-Boîtes témoignera sur la mise en place de son accord d'intéressement, chèques déjeuner pour les CESA, participation au financement de la mutuelle d'entreprise, politique salariale, forum des droits sociaux, activités sociales et culturelles (Noël en monnaie locale, activités conviviales, caisse de secours)... et sur ses sujets de travail du moment: maintien salaire en cas d'arrêt maladie, gestion des ruptures conventionnelles, plan épargne retraite.
Nous envisageons 2 formats:
- conférence-débat avec d'autres élus et président.e de CSE sur la façon dont est considéré et animé le dialogue social en CAE (travail à faire de repérage des autres témoins)
- atelier d'échanges de pratiques sur des sujets à identifier : prévoyance, mutuelle, prise en charge arrêts maladie, rupture conventionnelle, prévention des risques, intéressement et participation, chèques déjeuners, plan épargne retraite, etc.
Je suis entrepreneure salariée associée de l'Ouvre-Boîtes depuis 2005, ce qui représente la majeure partie de ma vie professionnelle. J'ai contribué à la construction de la scop de diverses manières -groupes projet, commissions...- y compris comme administratrice et présidente du CA en 2014-2015. Je suis élue au CSE depuis 2019. Le CSE est aujourd'hui pour moi l'endroit où je peux le mieux contribuer à faire progresser notre scop sur les questions sociales, afin de tenir la promesse de la CAE d'offrir un cadre protecteur aux travailleurs autonomes.
CAE Oxalis