Comment arrivons-nous à accompagner, encadrer les équipes au sein de nos structures, qui portent a priori dans leur ADN des valeurs privilégiant des rapports horizontaux, soucieux du bien être et des attentes des salariés. Qu'avons nous mis en pratique? Comment s'organise, se structure le dialogue, les interactions dans nos entreprises? Comment décide-t-on, quelle autonomie, responsabilité laissons-nous. Autant de questions, qui ne seront pas traité le temps d'un atelier, mais qui nous permettrons peut-être de partager des réussites, des échecs, des besoins et qui sait, nous faire avancer encore un peu plus loin..