Le dialogue social en CAE ne va pas de soi, tout comme la mise en place d'un CSE. Si le comité social & économique est obligatoire dans les entreprises de plus de 11 salarié-es, de nombreuses CAE n'en sont pas encore pourvues. Parfois c'est qu'on en voit pas l'intérêt, souvent c'est pour des questions de coût, presqu'à chaque fois c'est qu'un CSE est perçu comme antinomique en coopérative... Avoir un CSE, présente aussi des avantages pour la coopérative et pour les gens qui y travaillent. Parlons-en !