Samuel HEVIN - Oxalis
J'évolue dans les milieux coopératifs depuis une vingtaine d'années et je me suis consacré au dialogue social coopératif depuis 2021 en mobilisant la recherche académique, la recherche-action et l'éducation populaire.
Depuis 2025 au sein de mon activité "L'Ourdissoir" je sensibilise au dialogue social, je forme les élu·es du CSE et j'accompagne les coopératives à l'amélioration des conditions de travail.
Je suis en CESA à Oxalis.
Intervention
Le conflit existe partout dans les groupes.
La recherche du confort peut nous amener à l'ignorer, le sous-estimer, voire à l'étouffer. Pourtant, ne pas nommer le conflit, le minimiser ou ne pas le traiter aurait tendance à l'alimenter plutôt que le faire disparaître.
Pour autant, faut-il chercher à le faire disparaître ? Le conflit ne pourrait-il pas être source de transformations sociales ou sociétales ?
Comment le conflit se caractérise en CAE, et comment y faire face ?