01/10/2026 –, GABIAN
Dans une coopérative, on partage des décisions, des ressources et des rythmes. Nos différences créent des tensions que l'on prend vite pour des affaires de personnes.
Le Human Design offre une grille de lecture simple pour observer comment chacun reçoit l'information, prend ses décisions, dépense ou préserve son énergie.
Le conflit devient une différence à articuler. Et lorsque les différences sont actées, chaque rencontre peut devenir un espace pour être soi-même, au cœur du collectif.
En coopérative, le collectif est une richesse. Et c'est souvent là aussi que se logent nos tensions les plus tenaces.
On les attribue volontiers aux personnes : son caractère, sa façon de décider, son manque d'écoute.
Et si ces jugements étaient des indices sur la manière dont chacun fonctionne ?
C'est ce que je vous propose d'explorer ensemble pendant 90 minutes.
Un temps vivant, fait de réflexions, de mise en mots de ce qui nous crispe dans la tension collective, et d'un éclairage par une grille de lecture issue du Human Design : celle qui observe comment chacun reçoit l'information, prend ses décisions, dépense ou préserve son énergie.
Un temps d'échange ouvert prolongera la rencontre.
Cet atelier s'adresse à toute personne qui vit la richesse et les frottements du travail en coopérative, et qui souhaite y rester pleinement elle-même sans se couper des autres.
Mon intention : qu'en repartant, chacun puisse regarder ses tensions autrement, et que chaque désaccord puisse devenir un espace pour être soi, au cœur du collectif.
Je m'appelle Magalie Klein. J’accompagne des dirigeant·e·s et des entrepreneur·e·s lorsqu’ils traversent des périodes de transition, de tension ou de repositionnement, en individuel comme en collectif.
J’entreprends moi-même en CAE depuis 2018. Je connais de l’intérieur ce que signifie porter son activité tout en faisant partie d’un collectif : ce que cela soutient, questionne et demande.
Dans mes accompagnements, j’écoute autant ce qui se dit que ce qui se joue sous les mots : les fonctionnements, les relations, les façons de décider et de trouver sa place.
Le Human Design fait partie des outils que j’utilise pour rendre ces différences plus lisibles, afin de mieux se comprendre, mieux coopérer, et mieux rencontrer l’autre.
Ce qui me tient particulièrement à cœur : la justesse des liens et la liberté d’être soi au sein du collectif.