L'arrivée des syndicats dans nos CAE pousse la fédération à se positionner comme une fédération d'employeurs afin de pouvoir signer des accords de branche.
Or notre fédération s'est construite comme une fédération de CAE: nous nous efforçons de répondre aux enjeux de nos coopératives, et donc de leurs parties prenantes: salariés, associés, entrepreneurs. Pour renforcer le modèle, nous avons un enjeu commun à développer une communauté d'entrepreneurs associés qui puisse porter les valeurs de travail et de coopération de nos CAE.
Pour autant, des accords de branche feraient économiser de l'ingénierie à chacune de nos CAE en imposant un cadre commun et harmonisé.
Au vu de nos missions, quelles sont les opportunités/ risques de devenir fédé d'employeur, pour la fédé, pour nos CAE, pour les entrepreneurs salairés? Y a t il d'autres chemins à explorer?