02/10/2026 –, CHALET
proposition d’un atelier concret et actuel autour de l’inclusion des travailleurs ( ES) et/ou clients "differents"
Les objectifs de cet atelier seraient selon le besoin et les intentions du groupe
sur un plan opérationnel :
- d'améliorer la relation (accueil, échanges, discussion ) avec les partenaires ( clients, fournisseurs, stagiaires...) en situation de handicap et /ou differents ou en marge
- Transformer les pratiques professionnelles
sur un plan stratégique / politique
- Favoriser l’inclusion des entrepreneurs salariés au sein de la CAE
- Développer une culture coopérative inclusive ( création d un label ?)
Je m’appelle Aline ROUX , et je suis entrepreneuse salariée . Pleinement investie au sein de Pollen SCOP , je développe une activité de cheffe formatrice
Titulaire du titre FPA (Formateur Professionnel d’Adultes), cette formation m’a permis de développer une solide expérience dans l’accompagnement .
Sensibiliser sur les différents canaux de communication , j’accorde une grande importance à la transmission, à l’écoute et à l’adaptation aux besoins de chacun.
Au fil de mon parcours, j’ai été sensibilisée à l’inclusion et au travail avec des publics très divers ce qui m’a permis de développer des approches pédagogiques adaptées, basées sur la bienveillance et la coopération.
Aujourd’hui, mon objectif est de favoriser le “travailler ensemble”, en valorisant les différences comme une richesse et un levier d’apprentissage collectif.