30/09/2026 –, CHALET
Le conflit existe partout dans les groupes.
La recherche du confort peut nous amener à l'ignorer, le sous-estimer, voire à l'étouffer. Pourtant, ne pas nommer le conflit, le minimiser ou ne pas le traiter aurait tendance à l'alimenter plutôt que le faire disparaître.
Pour autant, faut-il chercher à le faire disparaître ? Le conflit ne pourrait-il pas être source de transformations sociales ou sociétales ?
Comment le conflit se caractérise en CAE, et comment y faire face ?
Quelles formes le conflit peut-il prendre dans nos imaginaires et dans la réalité ?*
- Questionnement sur les représentations du conflit dans le groupe
- Exploration de ressources théoriques
Quels liens entre conflits et transformation sociale ?
- L'approche historique et ses avancées sociales et sociétales
- Et dans nos CAE ?
Qu'est-ce qui le nourrit ? Qu'est-ce qui l'apaise ? Qu'est-ce que l'on en fait collectivement ?**
- Quels vécus au sein de nos CAE ? partage d'expériences et de façon de traiter les conflits en CAE.
J'évolue dans les milieux coopératifs depuis une vingtaine d'années et je me suis consacré au dialogue social coopératif depuis 2021 en mobilisant la recherche académique, la recherche-action et l'éducation populaire.
Depuis 2025 au sein de mon activité "L'Ourdissoir" je sensibilise au dialogue social, je forme les élu·es du CSE et j'accompagne les coopératives à l'amélioration des conditions de travail.
Je suis en CESA à Oxalis.
Je suis ESA au sein de la CAE Mine de Talents.
Dans mon activité Nosautras, j’accompagne des collectifs dans l’observation, l’analyse, la transformation de leurs pratiques, et le dépassement de problématiques vécues. Je me situe dans le référentiel de l’éducation populaire, avec comme visée d’avoir plus de prise sur ce que l’on vit au quotidien.
Le sujet des conflits m'intéresse beaucoup du simple fait qu'il est un noeud incontournable dans nos trajectoires collectives. Nous avons tou·te·s des choses à raconter sur nos conflits, et des expériences qui peuvent nous nourrir collectivement.